COPARDOM pide retomar diálogo por reforma laboral y poner la prevención en el centro de las empresas

Con el cierre de su XXIV Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en el hotel Jaragua, la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM) llamó a fortalecer la prevención, la salud mental y el bienestar en el trabajo como vía para tener empresas más seguras y productivas.

Su presidenta, Laura Peña Izquierdo, reveló que en 2025 se notificaron más de 34 mil accidentes laborales, de los que cerca de 24 mil fueron aprobados tras calificación. Para ella, esas cifras obligan a pasar del simple cumplimiento de la norma a crear una verdadera cultura de prevención en todos los niveles de la empresa, apoyada en tecnología, innovación y liderazgo.

La salud mental fue uno de los temas centrales. Peña Izquierdo citó que el 50% de los empleados consultados dijo haber sentido mucho estrés el día anterior, mientras solo el 32% se siente comprometido con su trabajo. Por eso insistió en que las empresas deben integrar el bienestar emocional a su estrategia y detectar a tiempo las señales de alerta.

En el plano laboral, COPARDOM pidió retomar el diálogo tripartito entre Gobierno, empleadores y trabajadores para cerrar los temas pendientes de la reforma al Código de Trabajo.

Planteó que la nueva legislación debe ayudar a bajar la informalidad, que ronda el 54%, impulsar el empleo formal en las mipymes y revisar costos laborales y cesantía sin afectar la competitividad ni la sostenibilidad del empleo.